在杭州找育儿嫂时，为了确保宝宝得到专业、细致的照顾，家长需要注意以下几个方面：

一、明确育儿嫂需求

1、经验要求：育儿嫂的经验对于照顾宝宝至关重要。优先选择有带小月龄宝宝经验，并且至少有一段经验是从小月龄带到2周岁的育儿嫂。这样的育儿嫂对于宝宝的成长阶段和护理需求有更深入的了解。

2、稳定性：选择长期在杭州发展、子女不需要照顾的育儿嫂，以确保其能提供长周期的稳定服务。

3、年龄与健康：年龄方面，34~49岁之间的育儿嫂通常既有经验又保持了一定的体力。同时，要关注育儿嫂的健康状况，确保其没有传染疾病，以保障宝宝的健康安全。

4、专业技能：育儿嫂应会做孩子辅食，懂基本的婴儿护理和急救知识。

5、预算：根据市场情况，经验较少的育儿嫂月薪可能在7500元左右，而经验丰富者则可能达到8500~10000元。家长应根据自己的预算和需求进行选择。

二、筛选育儿嫂

1、价格与性价比：育儿嫂的价格并不是越贵越好，家长应关注其性价比，即服务质量和价格是否相符。

2、疾病筛查：在雇佣前，务必要求育儿嫂提供健康证明，确保其没有携带传染疾病。

3、年龄与经验：虽然年轻的育儿嫂可能更有活力，但经验同样重要。因此，在选择时要综合考虑年龄和经验两个因素。

4、客户评价：查看其他客户的真实好评是了解育儿嫂服务质量的重要途径。家长可以通过家政公司或社交媒体等途径获取这些信息。

三、面试育儿嫂

1、稳定性与性格考察：通过询问育儿嫂的家庭情况、工作经历等，了解其是否具备稳定性。同时，观察其性格是否温和、有耐心，这对于宝宝的成长至关重要。

2、专业技能测试：针对育儿嫂的简历和工作经验，提出具体的育儿细节技能问题，如哄睡、拍嗝、呛奶处理、红屁屁预防等，以考察其专业技能水平。

四、签订合同与上户服务

1、签订正式合同：与家政公司签订正式的服务合同是保障双方权益的重要步骤。合同中应明确列出服务内容、工作时间、薪资待遇、违约责任等条款。

2、明确服务范围：在合同中明确育儿嫂的服务范围，包括喂养、睡觉、护理、早教以及家务等方面。特别是家务部分，可以根据家庭实际情况与育儿嫂商量确定。

3、建立沟通机制：在育儿嫂上户服务期间，家长应与其保持密切沟通，及时反馈服务质量和问题。同时，也要尊重育儿嫂的工作方式和专业意见，共同为宝宝的健康成长努力。

综上所述，在杭州找育儿嫂时，家长需要明确自己的需求、仔细筛选育儿嫂、进行面试测试以及签订正式合同并明确服务范围。通过这些步骤，可以确保找到一位专业、细心且值得信赖的育儿嫂来照顾宝宝。