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育儿嫂和雇主相处的4个经验建议

阅读量 2024-06-11

近日,有雇主给【十月阳光】小编吐槽:“前几天家里请了一个育儿嫂,但是在和育儿嫂相处的过程中,实在是太累、太糟心了,整个育儿过程中,我作为一个妈妈,没有了话语权,我说什么,育儿嫂嘴里常说一句话:宝妈,你不懂,我们是专业的;宝妈,您放心,我们是经过专业培训,一切都是为了您孩子好……无论说什么,她总有理由反驳,我实在不知道怎么相处呢?

育儿嫂和雇主相处的4个经验建议 (图1)

相信也有宝妈遇到过类似问题,在众多的家庭育儿过程中,每个家庭的要求不同,多多少少会有一些“摩擦”。那么,育儿嫂和雇主二者之间究竟该如何相处,才比较合适呢?

一、互相尊重是前提

有的雇主认为,我给了钱,您为我们服务,您就要听我的,满足我们所有的服务需求。也有的雇主认为,人与人之间是互相尊重的,大家要和平相处,相互信任,有什么问题要及时沟通解决。

对于雇主来说,抱着和家人在一起的心态尊重对方。同时,雇主不要高姿态,瞧不起育儿嫂的职业。反之,育儿嫂要有专业的职业素养,尊重雇主为前提,将专业能力展现出来。

二、及时沟通很重要

沟通是人与人之间相处的桥梁,更是打开彼此心扉的一把钥匙。雇主和育儿嫂有效的沟通,可以减少不必要的矛盾和误解。

在日常相处中,雇主应该多与育儿嫂沟通,了解育儿嫂工作近况和问题。育儿嫂,也要及时的将问题反馈给雇主,让彼此都能知道对方的看法和想法,才能让相处变得更舒服。

三、互相理解更和睦

育儿嫂的工作繁琐且劳累,照顾宝宝的一切生活日常,常常会有孩子休息之后,育儿嫂还得继续做孩子的相关事宜,等事情做完之后孩子又醒了,休息时间比较少。

因此,雇主多鼓励、多肯定育儿嫂的工作,如果雇主过于要求过于苛刻,难免会让育儿嫂心理压力大。育儿嫂也要理解雇主作为父母的心情,有时候在照顾孩子方面要求比较高,一些事情比较敏感,双方互相体谅理解更和睦。

四、保持情绪稳定,善意待人

生活中难免会遇到一些心情低落、情绪不稳定的时候。育儿嫂要学会控制自己的情绪,如果遇到无法调节的时候,要及时和雇主沟通,切勿把情绪带入育儿当中,避免给孩子带来不好影响。

对于雇主来说,要理解育儿嫂的心情。同时,要将心比心,多理解、多安慰,多肯定育儿嫂的付出,给她们精神上的支持和鼓励,让她们在繁忙的工作中得到一丝慰藉。

育儿嫂和雇主相处的4个经验建议 (图2)

雇主与育儿嫂是相辅相成、互相依赖的关系。在日常工作中,育儿嫂要用专业的知识和技能,良好的服务态度,做好母婴服务,赢得雇主的认可和肯定。而雇主想要留住喜欢的育儿嫂,也要多理解、尊重育儿嫂的付出,让育儿嫂能够更加高效的服务。

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