有些雇主坐月子频繁更换月嫂，总觉得月嫂的工作能力匹配不上她的工资，越调换月嫂，越觉得个个都不尽人意。在此，【北京十月阳光】母婴护理中心提醒大家，频繁话月嫂就不一定是月嫂本人的问题，可能是多方面的原因造成的。大部分宝妈坐月子选择26天的月嫂，这期间更换阿姨对于产妇和宝宝来说都不好。

1、雇主的问题

雇主没有搞清楚自己的核心需求，把阿姨想象成了一个完美的存在，就像我们找对象似的，希望对方是白富美，高富帅，这是不现实的。月嫂不是机器人，月嫂的精力是有限的。雇主花钱买月嫂服务，希望得到尽善尽美。但服务的背后其实是人与人之间的朝夕相处，在挑选月嫂时，我们只能抓大放小，在看中月嫂优点的同时也要包容小缺点。当然了，如果月嫂问题是原则性和专业性的，那一定不能包容，立刻把它换掉。

2、月嫂顾问的问题

有些月嫂公司的客户经理，不够了解自己的客户和月嫂，在匹配月嫂服务上很难做到相对完美地衔接，月嫂的专业能力达不到雇主的需要。在雇主提出更换月嫂时，就会稀里糊涂推荐另一个上岗，造成服务工作更加得到雇主的欢心。

3、月嫂自己的问题

月嫂本人要懂得服务职责，月嫂的工作就是护理产妇和新生儿，雇主每家的需求都不一样，每位妈妈和宝宝的状态也不同，护理工作有难度是正常的。月嫂能承受多大的辛苦了就能有多大的收获。当雇主提出意见时要虚心接受，不能说因为雇主频繁更换月嫂就一定是雇主的问题，也可能是月嫂阿姨自己没做好。

【北京十月阳光】母婴护理中心提醒雇主，在找月嫂之前，一要清楚自己的需求，二要找到一个负责专业的月嫂顾问，三是面试找到一个比较靠谱的月嫂。