经常有朋友给我们抱怨，去哪里找好阿姨！说已经换了六七个阿姨了，还没有找到合适的。还有人说换了二三十个阿姨了，还没有合适的。我只能说找不到好阿姨是家政行业普遍的一个现象，【北京十月阳光】给大家总结了如下四个原因。

第一 阿姨群体整体素质不高

很多高学历高素质高能力的不愿意干这行业，但是，能力低的素质低的也干不好这个行业，所以说好阿姨不好找。

往往雇主和阿姨之间的层次差距太大，雇主和阿姨双方的生活背景差距太大，阿姨做的饭，阿姨打扫的卫生等，往往达不到雇主的标准，嫌弃阿姨做的饭不好吃，卫生打扫的不彻底。阿姨她以前的生活经验就是这样的，以前就是吃这么难吃的东西，以前就是这个卫生习惯，更多人也没接收过专业的培训。

第二 住家服务时间久易产生矛盾

家政行业的工作特点之一，就是家政服务员往往是住家服务，工作时间久了，太容易产生矛盾了，这跟人性有关系。

雇主和阿姨处久了难免会发生磕磕碰碰，哪怕你一开始对阿姨感觉挺好，时间长了，就发现她的各种小毛病，比如不是那么讲究卫生啦，说话没大没小啦，各种小毛病暴露出来就像两口子时间长要吵架一样，这就产生抱怨，说没好阿姨或者找不到阿姨。

第三 阿姨费用没有出到位

只是一个经济因素，就是说很多雇主出的钱没有出到位。比方在北京你就四五千块钱预算，你还想找一个很好的阿姨，不仅要求阿姨做饭好，会辅导孩子作业，还要会这会那的，这有怎么可能呢？

很多雇主因为这个预算不高，要求倒挺高，这要是找不到好阿姨也时正常的。把工资出到位是一个硬性条件，就是你先把钱出到位了，自然就能找到好阿姨。即便短期内找到了，她也很快会找个理由离开，因为外面有很多更高工资的家庭等着她。

第四 好阿姨很多都在户上不下来

还有一个原因也很重要，好阿姨往往在一个客户家干很长时间往往干时间，在客户家干的越好，客户就越想继续主动留下她，甚至看到孩子上幼儿园甚至上小学。

好阿姨这个资源，可以说是再生力不太强，导致找个好阿姨显得挺难。只有找到正规家政公司，她们有太多的资源可以给雇主海选，就像猎头一样。