上海月嫂服务机构签约流程一般包含以下关键步骤：

1. 明确需求与沟通：雇主需先明确自身需求，包括服务内容、服务时长、特殊要求等，如是否需要产后修复服务。之后与月嫂服务机构进行充分沟通，机构根据雇主需求推荐符合条件的月嫂，可通过面试、电话沟通等方式进行初步筛选。

2. 确认月嫂信息：选择合适的月嫂后，双方需确认月嫂的基本信息，包括经验、资质证书、服务内容以及价格等。正规月嫂服务公司会对月嫂进行严格审查，每一位月嫂都有自己的档案，包含身份证、从业经验、上岗资格证、照片、体检证明等证件，雇主必须验看这些证件。

3. 草拟与审查合同：月嫂服务公司根据双方确认的内容草拟合同，合同应包括服务内容与范围、服务时长与时间安排、费用及支付方式等条款。草拟完成后，合同应由法律顾问进行审查，确保条款的合法性与合理性，避免模糊不清的表述。

4. 合同签署：在合同签署前，雇主与月嫂服务公司需逐条确认合同内容，确保没有遗漏或误解。双方应对合同中涉及的条款进行充分讨论，达成一致后，在合同上签字并加盖公章。签署时应注意合同的完整性，确保所有页码均已签署。签署完成后，双方应各自保留一份完整的合同副本。

5. 后续安排：合同签署后，月嫂服务公司应根据合同约定，安排合适的月嫂上岗，并提前通知雇主。雇主也应提前准备好相关的居住与工作环境，为月嫂提供必要的支持。

6. 服务期间沟通与调整：在服务期间，雇主与月嫂应保持良好的沟通，定期反馈服务质量与效果。如有任何问题，需及时进行沟通与调整，避免产生不必要的误解。

7. 服务评价与反馈：服务结束后，雇主应对月嫂的服务进行评价，并向月嫂服务公司反馈。评价内容应包括服务态度、专业水平等方面，以便于公司对月嫂进行管理与培训。

8. 合同变更或解除：在合同执行过程中，如需变更或解除合同，需遵循一定的程序。如因特殊情况需要变更合同条款，任一方应提前向对方提出变更申请，并说明理由。双方应就变更内容进行充分协商，达成一致后对合同进行书面修订。如需解除合同，需提前通知对方，并在合同中约定的解除条件下进行。解除合同应以书面形式确认，确保双方权益得到保障。