在北京聘请月嫂时，签订合同是保障双方权益的关键环节。以下五个合同细节需重点关注，以避免潜在风险：

1. 服务内容与标准需明确

· 具体条款：合同应详细列出月嫂的服务范围，包括产妇护理（如乳房护理、伤口清洁）、新生儿护理（如喂养、洗澡、脐带护理）、家务协助（如月子餐制作、衣物清洗）等。

· 潜在风险：若服务内容模糊，可能导致月嫂推诿职责或服务质量不达标。

· 建议：要求合同中明确每日服务时长、具体任务及标准，并约定未达标准的处理方式。

2. 资质审核与健康证明需真实

· 具体条款：合同应要求月嫂提供身份证、健康证、母婴护理师资格证等原件及复印件，并注明证件真实性由月嫂公司担保。

· 潜在风险：若月嫂隐瞒传染病或资质造假，可能危及产妇和婴儿健康。

· 建议：要求合同中约定“若月嫂因健康问题无法履约，公司需免费更换人员”，并保留追究法律责任的权利。

3. 费用明细与退费条款需透明

· 具体条款：合同应明确标注总费用、定金比例、尾款支付时间及方式，并列出节假日加班费、夜间服务费等额外收费标准。

· 潜在风险：部分公司可能以低价吸引客户，后续以“隐形费用”加价。

· 建议：要求合同中注明“若因公司原因导致服务中断，需全额退还剩余费用”，并约定违约金比例（如合同总额的20%-30%）。

4. 违约责任与纠纷解决需清晰

· 具体条款：合同应明确双方违约责任，如月嫂迟到、早退、擅自离岗的赔偿标准，以及客户拖欠费用的滞纳金比例。

· 潜在风险：若违约条款模糊，可能导致维权困难。

· 建议：要求合同中约定“纠纷协商不成时，提交北京当地仲裁委员会或法院解决”，并保留合同及付款凭证作为证据。

5. 保险与安全保障需覆盖

· 具体条款：合同应注明月嫂公司是否为月嫂购买家政服务责任险、意外险，以及服务期间家庭财产损失的赔偿方式。

· 潜在风险：若月嫂服务中发生意外（如烫伤婴儿、摔坏贵重物品），可能引发赔偿纠纷。

· 建议：要求合同中明确“若月嫂服务导致家庭财产损失，公司需在24小时内响应并承担赔偿责任”。

补充建议

· 签订三方合同：优先选择月嫂、客户、公司三方签订的合同，明确公司管理责任。

· 试用期约定：合同中可约定1-3天试用期，试用期内客户不满意可无条件更换人员。

· 背景调查：要求公司提供月嫂的无犯罪记录证明及过往客户评价。

通过以上细节把控，可有效规避合同陷阱，保障服务质量和权益。