小孩子0-3岁是一个成长高峰期，这时不仅仅是身体的发育，还有各方面潜力的挖掘，如脑力的开发。多数家长初为父母，照顾孩子的日常生活已经手忙脚乱，对孩子的心理发展特点更是一无所知，如何开发宝宝的各方面潜能更是无暇顾及。

为了让孩子能够健康快乐的成长，很多家长都会选择请一个育儿嫂来帮助，在北京找育儿嫂并不难，有上百家正规育儿嫂公司供您选择。但是找到一个满意的育儿嫂，却不那么简单，北京面试育儿嫂的技巧是每个妈妈都想掌握的，这样在面试育儿嫂的时候就轻车熟路，那么，面试育儿嫂应该问哪些方面的问题呢？ 

一、宝宝日常生活

宝宝的吃、喝、拉、撒是一门大学问，需要掌握生理原理和发展规律，落实到一餐一饮的背后，需要综合的观察和丰富的知识。孩子的养育从来不是单一的，是多种情况的综合结果。在面试育儿嫂的时候一定要问相关的问题，来考察育儿嫂的专业技能强弱。

二、宝宝早期教育 

专业的育儿嫂表明早教不是我们在教，而是孩子自己在环境中吸收知识。宝宝在这时期吸收的知识，会成为储备能量，在需要的时候迸发，明显有别于没有经过训练的人群。

关于宝宝的各方面能力的开发，专业的育儿嫂都是经过一系列的育婴师课程培训，如认知训练、社交能力训练等，对于宝宝的成长是起到推动作用的。

在面试育儿嫂的时候可以问一些宝宝的早教方法，从中就能发觉这个育儿嫂是否和您以及宝宝合适。

友情提示：

面对参差不齐的育儿嫂市场，想要找到一个称心满意的育儿嫂并不容易，这就要求父母掌握一些面试育儿嫂的技巧。【北京十月阳光育儿嫂公司】无论是从专业技能上来说，还是职业素养上来说，都属于母婴服务行业中较专业的，选择十月阳光，就是选择了放心，选择了舒心。