北京十月阳光月嫂公司

  • 【16年店庆 套餐优惠多多】请速扫码或电话联系报名学习!189-1002-0275柳老师

北京正规专业育儿嫂公司排行榜

阅读量 2022-07-24

雇主有事让育儿嫂回家休息,要不要扣咱们阿姨的工资?到了过年过节的日子,不少育儿嫂都会面临这个问题。【北京十月阳光】认为,是否要给育儿嫂开工资,要看育儿嫂跟雇主相处的怎么样。遇到这种情况怎么办?看下面几招。

北京正规专业育儿嫂公司排行榜(图1)

北京正规专业育儿嫂公司排行榜

第一、协调休息时间

看看能不能调休一下,这肯定就是两全其美的方法了,既不影响客户的行程,然后也不耽误育儿嫂的工资,比如说育儿嫂正常休息是周末,客户周三要外出,那这个时候咱们就可以把休息的时间改成周三,然后周末的时候就正常上班去。

第二、适当体谅雇主

如果说客户家真的是遇到一些很紧急的事,平常对育儿嫂也挺好的,那咱就适当的体谅一下,有些事确实不是个人能够控制的。那如果说是客户自身的问题,对育儿嫂招之即来挥之即去,那建议你要找派单导师去进行协调了,对于育儿嫂造成的工资的损失,要适当的给一些赔偿。

北京正规专业育儿嫂公司排行榜(图2)

北京正规专业育儿嫂公司排行榜

第三、回培训机构复训课程

育儿嫂在休假的时候,可以跟育儿嫂公司联系,回去复训下母婴课程,也可以利用时间再深造下其他科目,比如催乳、产后恢复、小儿推拿、辅食添加等等。尤其是小儿推拿技术对于育儿嫂来说尤其重要。现在家长都非常在意宝宝的健康发育,生活护理中难免遇到宝宝积食、感冒、腹泻、发烧等生理问题,如果育儿嫂阿姨会小儿推拿的话,就能随时随地给宝宝缓解病痛,雇主省了带孩子去医院看病,宁愿多出钱请个会小儿推拿的育儿嫂。

第四、找临活代替休假

如果真的是因为各种原因,育儿嫂必须要休息一段时间,但是这个时间你又赚不到钱,建议大家可以找咱们育儿嫂公司,让派单老师给你安排一个临时的活儿,临时的活儿还是有很多的,咱们就可以保证这些休息的时间既有收入,而且还有去处。

各位专业育儿嫂们,你们记住了吗?关注【北京十月阳光】,这是一家专业做母婴课程培训及服务的机构,公司成立于2006年,现有月嫂、育婴早教、催乳、产康、儿推、营养、护工等课程培训,也提供育儿嫂、育儿嫂上户服务。如果你想学习或者想找月嫂,欢迎电话咨询400-100-5931.

北京正规专业育儿嫂公司排行榜(图3)

免费课程试听或申请月嫂、育儿嫂、保姆、催乳、产康等服务请留言
*

十月阳光客服中心将尽快与您联系

如何称呼: 联系方式:
您的需求:

【项目齐全 优惠多多】

速扫码联系

微信号:189-1002-0275

行业关键字KEYWORDS

阳光有爱 · 服务无限

十月阳光 —— 一体化母婴产业服务平台

全国服务电话:400-100-5931,189-1002-0275

北京事业总部:丰台区双城公寓B座21层

京ICP备20025188号-4

微信号:189-1002-0275