进行背景调查是确保所聘请人员（如育儿嫂）可靠性和安全性的重要步骤。针对扬州育儿嫂的背景调查及“黑名单”查询，以下是一些实用的攻略：

一、背景调查的基本步骤

1、核实基本信息：

姓名、年龄、身份证号码等个人信息的核实。

教育背景、工作经历的确认，特别是与育儿相关的工作经验和资质证书。

2、联系前雇主或推荐人：

通过电话或邮件联系育儿嫂之前的工作单位或雇主，了解其工作表现、离职原因等。

如果育儿嫂提供了推荐信或联系方式，务必进行核实，确保推荐信息的真实性。

3、体检报告审查：

要求育儿嫂提供近期的体检报告，特别是传染病、HPV等与孩子健康密切相关的检查项目。

4、征信记录查询：

通过合法途径查询育儿嫂的征信记录，了解其信用状况，判断是否存在不良记录。

5、技能与性格评估：

通过面试、实操等方式评估育儿嫂的专业技能、育儿理念以及性格特点，确保其与家庭需求相匹配。

二、扬州育儿嫂“黑名单”查询攻略

1、利用公共信息平台：

尝试使用企查查等商业信息查询平台，输入育儿嫂的姓名进行搜索，查看是否存在失信被执行人、犯罪记录等不良记录。但请注意，这种方式可能受到姓名重复等因素的影响，需要结合其他信息进行综合判断。

2、咨询家政公司或行业协会：

向扬州当地的家政公司或行业协会咨询，了解他们是否有育儿嫂的“黑名单”信息。这些机构通常会收集并分享不良记录的育儿嫂信息，以帮助雇主做出更明智的选择。

3、加入育儿嫂交流群：

加入扬州当地的育儿嫂交流群或社区，与其他雇主分享经验，了解哪些育儿嫂存在不良行为或口碑不佳。这种方式虽然可能不够权威，但能提供更多的实际案例和参考意见。

4、注意个人信息安全：

在进行背景调查和“黑名单”查询时，务必注意保护个人隐私和数据安全。避免泄露过多个人信息给不熟悉的第三方，以免遭受不必要的骚扰或诈骗。

三、总结与建议

背景调查是一个综合性的过程，需要结合多种方式和渠道进行。

在查询“黑名单”时，要谨慎选择信息来源，确保信息的准确性和可靠性。

对于育儿嫂的选择，除了背景调查和“黑名单”查询外，还需要结合面试表现、专业技能评估以及个人性格等因素进行综合考量。

最重要的是，保持警惕和理性判断，避免被不实信息或虚假宣传所误导。