在扬州挑选育儿嫂时，面试是一个至关重要的环节。以下是一份面试必问的10题指南，旨在帮助您更好地了解育儿嫂的专业素养、经验和个性，以便为您的家庭找到最合适的育儿嫂。

1、自我介绍

询问育儿嫂的基本情况，包括姓名、年龄、工作经验、以及为何选择从事育儿嫂工作。这有助于了解她的背景和对这份工作的热情。

2、工作经验与专业证书

询问育儿嫂是否有相关的专业证书（如育婴师证），以及她的工作经验，包括之前带过多少宝宝、宝宝的年龄段、是否遇到过特殊照顾需求的宝宝等。

3、日常育儿规划

请育儿嫂描述她如何安排宝宝的一天，包括饮食、睡眠、游戏和学习等。这有助于了解她的育儿理念和方法是否与您家庭的需求相符。

4、处理突发情况的能力

询问育儿嫂在遇到宝宝生病、受伤或其他突发情况时，会如何处理和应对。这可以考察她的应急处理能力和冷静程度。

5、与宝宝的互动和沟通

询问育儿嫂如何与宝宝互动，如何促进宝宝的情感发展和语言发展。了解她是否懂得如何根据宝宝的性格和需求来调整互动方式。

6、耐心与爱心

询问育儿嫂是否有足够的耐心和爱心来照顾宝宝，以及她如何保持这种积极的心态。这可以考察她是否适合长期照顾宝宝。

7、工作时间与灵活性

询问育儿嫂的工作时间安排是否灵活，以及她是否愿意根据家庭的需要来调整工作时间。这有助于确保她能够满足您家庭的育儿需求。

8、适应家庭生活习惯

询问育儿嫂是否能够适应您家庭的生活习惯和要求，包括饮食、作息、卫生等方面的习惯。这有助于确保她能够融入您的家庭环境。

9、团队合作精神

询问育儿嫂是否愿意与家庭成员共同照顾宝宝，以及她如何与家庭成员沟通协作。这可以考察她是否具备团队合作精神和沟通能力。

10、职业操守与隐私保护

询问育儿嫂是否尊重家庭隐私，是否会保守家庭秘密。同时，确认她是否有合法的身份证明和工作许可，以确保她的身份和工作资质合法可靠。

在面试过程中，除了询问这些问题外，还可以观察育儿嫂的言行举止、表情态度等，以更全面地了解她的性格和个性特点。同时，也可以要求育儿嫂进行一些实操演示，如换尿布、喂宝宝等，以考察她的专业技能和熟练程度。希望这份指南能够帮助您在扬州找到一位合适的育儿嫂！