在绍兴找育婴师时，需要注意以下几个方面：

一、明确需求

首先，雇主需要明确自己对育婴师的具体需求，包括工作时间、工作内容、薪资待遇、期望的育婴师资质和经验等。这有助于在寻找和面试过程中更加精准地匹配到合适的育婴师。

二、查看资质和证书

1、专业证书：要求育婴师提供相关的资格证书，如育婴师证、健康证等。这些证书是育婴师专业能力的有力证明。

2、培训经历：了解育婴师是否参加过专业的育婴师培训，以及培训的内容和时长。这有助于评估育婴师的专业知识和技能水平。

三、评估经验和能力

1、工作经验：询问育婴师之前的工作经历，包括照顾孩子的年龄、数量以及遇到的问题和解决方法等。这有助于了解育婴师的实际操作能力和应对突发情况的能力。

2、专业技能：了解育婴师是否掌握新生儿喂养、抚触、脐带护理等方面的知识，以及常见病常见症的预防和治疗方法。这些技能对于宝宝的健康成长至关重要。

四、考察个人品质

1、性格和态度：育婴师的性格和态度对于与宝宝的相处和宝宝的成长有着重要影响。因此，需要考察育婴师是否具备爱心、耐心、细心和责任心等品质。

2、沟通能力和亲和力：良好的沟通能力和亲和力有助于建立与宝宝和家庭的信任关系。可以询问育婴师之前与宝宝和家庭的相处经验，以及如何处理与家庭之间的矛盾和分歧。

五、了解服务内容和价格

1、服务内容：明确育婴师的服务内容，包括日常照顾、辅食制作、早教启蒙等。这有助于确保育婴师能满足家庭的需求。

2、价格协商：根据育婴师的资质、经验和服务内容等因素，与育婴师或家政服务公司进行价格协商。确保价格合理且符合家庭的预算。

六、签订合同和保障条款

1、签订合同：在达成合作意向后，一定要签订正式的合同或协议，明确双方的权利和义务。合同内容应包括服务内容、工作时间、薪资待遇、违约责任等条款。

2、了解保障条款：了解家政服务公司或育婴师是否提供相关的保障条款，如试用期保障、健康保障、意外伤害保障等。这些保障条款有助于确保家庭在合作过程中的权益得到保障。

综上所述，在绍兴找育婴师时，需要明确需求、查看资质和证书、评估经验和能力、考察个人品质、了解服务内容和价格以及签订合同和保障条款等方面进行全面考虑和评估。通过充分的准备和细致的考察，可以确保找到一位合适的育婴师来照顾宝宝。