有些育儿嫂不能用是因为她们不适合某一雇主家的需要，不满足雇主提出的条件，并不是其他家庭也不能用。但以下几种类型的育儿嫂是客观不能用，不建议任何雇主使用。

1、缺乏相关证书和培训：没有经过正规育婴师培训，没有相关的职业资格证书，可能无法提供专业的育儿服务。

2、卫生习惯差：例如不注重个人卫生，不勤洗手，对宝宝的用品和环境清洁不到位，这可能会给宝宝的健康带来隐患。

3、没有耐心和爱心：对宝宝缺乏耐心，在照顾宝宝时表现出烦躁、不耐烦，甚至粗暴对待宝宝。

4、沟通能力差：无法与雇主进行有效的沟通，对于雇主提出的合理要求和建议不能接受或不愿意配合。

5、频繁使用手机：在照顾宝宝期间频繁玩手机，分散注意力，影响对宝宝的照顾质量。

6、缺乏责任心：对宝宝的饮食、睡眠、安全等方面不够上心，经常出现疏忽。

7、不诚信：在简历或面试中提供虚假信息，隐瞒重要事实。

8、传播负面情绪：经常抱怨、传递消极情绪，影响家庭氛围。

9、不能听话照做：固执己见，不听从雇主的合理安排，不按照雇主的要求和家庭的习惯来照顾宝宝。

10、随意给宝宝用药：在宝宝身体不适时，未经医生建议，自行给宝宝用药。

总之，选择育儿嫂时建议通过正规的家政公司，并对阿姨多方面因素综合考量，为宝宝找到一个可靠、专业且适合的育儿嫂。