判断育婴师是否具备相关专业知识和经验需要综合考虑其资质与证书、工作经验、专业知识与技能、个人素质以及试用期表现等方面。通过全面考察和评估，可以判断育婴师是否具备相关专业知识和经验。

可以从以下几个方面进行考察：

一、资质与证书

确认育婴师是否持有相关的专业资格证书，如育婴师证、小儿推拿师证等，这些证书是育婴师经过专业培训并达到一定标准的证明。

了解育婴师是否接受过儿科护理、早教或相关领域的额外培训或证书，这些额外的证书或培训能够进一步证明其专业性和经验。

二、工作经验

询问育婴师的工作经验，包括她照顾过多少婴儿，以及每个职位的工作时长。丰富的工作经验意味着育婴师在处理各种婴幼儿问题时更加得心应手。

了解育婴师之前的工作表现，包括她是否受到过前雇主的好评或推荐。这可以通过要求提供工作经历的参考，并主动联系前雇主进行了解。

三、专业知识与技能

询问育婴师关于婴幼儿护理、喂养、睡眠、安全和早期教育的知识和技能。例如，她是否了解新生儿的睡眠时间应占一天的多少比例（通常为70%至90%），是否知道婴儿辅食添加的原则和开始时间（通常在6个月大时开始）。

了解她如何处理紧急情况，比如婴儿发生意外或疾病时的应对措施。她是否了解常见的婴儿病症和处理方法，是否能够进行基本的急救措施。

四、个人素质

观察育婴师的言行举止，判断她是否具有亲和力、耐心和细心等品质。这些品质对于与婴幼儿建立良好的关系至关重要。

了解育婴师的性格和适应性，判断她是否能够融入家庭氛围，适应家庭的特定需求和习惯。

五、试用期

可以约定一个3~7天的试用期，这样家长和育婴师都有机会评估是否适合继续合作。在试用期内，家长可以观察育婴师的工作表现，判断她是否具备相关专业知识和经验。