前阵子有位阿姨在客户家工作了三年，老家有事要辞职，以后也不回来了，问客户能不能按比例发放今年的奖金。客户立马翻脸说，你要走了，我为什么要给你奖金？阿姨不甘心，第二天又问了一遍，结果客户讲，你凭什么问我要奖金？你做这些年你做的好，春节该给你的红包我只多不少，你要提前结束合同，导致我要重新找阿姨磨合，给我造成了麻烦，难道我还要为麻烦付奖金吗？你不用交接了，现在马上走。

1、家政服务就是雇主和阿姨之间的等价交换

听到这，不知道做家政的姐妹们作何感想，于理，奖金是为了奖励阿姨一年的优秀工作表现，当春节以红包的形式发放，表达雇主的感谢，没到春节一般是没有的；于情，工作了这几年，哪怕阿姨有事的确不能继续工作了，红包多少也给一个，大小不论也是个心意，也不用翻脸是不是？虽然好雇主好阿姨的故事比比皆是，但所有的家政姐妹们还是要认清雇佣关系的本质，那就是金钱和劳动的等价交换，因为你创造的价值超过客户原来的要求，所以你可以涨工资和拿到奖金。如果你表现的不好，达不到客户的要求，那就不是等价交换，客户就会觉得吃亏了，就会要求终止合同。

2、阿姨要认清雇主和阿姨之间的关系本质

所以，请大家一定要认清我们和东家的关系，你们不是亲人，也不是朋友，你们就是纯粹的雇佣关系。可能有阿姨说，不对呀，你看我对东家的孩子比我对自己的孩子还亲。我就问你一句，你会给你自己的儿子买房子，你会给东家的孩子买房子吗？答案显然是不会。所以，我们说到亲疏关系的时候，用钱来衡量，就很容易得出正确的结论。育儿嫂给客户带孩子，管好孩子的饮食起居，付出相应的感情，是为了让相处更加融洽，让工作更好开展；住家阿姨给客户保洁做饭，按照节气和客户的身体状况给客户煲汤，煲养生茶，是为了让工作更容易开展，得到客户的认可，毕竟中规中矩的工作只能拿到中等收入，让人惊艳的工作才能拿到高收入。

所以，家政姐妹们，摆正自己的位置，不要妄想不属于你的东西，你要有自己的希望，但是你更要有自己的规划，一步一个脚印，该提升的技能不能停，该学的人情世故多琢磨，该了解的行情要清楚，走出一条踏踏实实的家政路。