工资已经付到1万~1.3万的白班育儿嫂，小女孩已经两岁多了，很可爱。我们本来想着一定要好好筛选一个经验丰富的老阿姨，结果一口气推荐了5个工作经验十年以上的育儿嫂，客户竟然一个都没看中，仔细一问，原来是颜值没看上，小两口都是90后，就喜欢找一个像大姐姐一样的阿姨来照顾宝宝。

1、小姐姐搞定颜值控客户

那就马上调整方向，物色年轻的漂亮的，然后一口气又给她推荐了4个80后小姐姐，客户真是一个颜值控，一眼就看中了87年的武汉小姐姐，已经在老家做了十年的幼教，刚刚到北京从事的工作，面试三分钟就搞定，第二天1.2万直接上班，而且工作时间还是做六休一早8点到晚7点，这个小姐姐开开心心的上班了。

2、阿姨后悔没早来北京做家政

第三天的时候客户问她，刚到北京来住在哪里，小姐姐说住在公司宿舍，一间屋子有十来个人，客户就跟她说在小区里还有一套房子，反正现在也空着，要不给你住吧。三房两厅的房子直接给阿姨住了，你说北京的客户对阿姨好不好。小姐姐回来那叫一个开心，说早就听说北京的客户要求高，对阿姨苛刻，同时还有点看不起外地人，没想到能碰到一个这么好的雇主，早知道她就不用浪费十年青春在老家拿个两三千块钱的工资做幼儿师的工作了，早就到北京做育儿嫂了。

所以，听说的和现实还是有一定差距的，客户好不好还是要看你付出了什么，人都是相互的，你对客户好或者你性格好，你也可以碰到好的客户。