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​学小儿推拿怎么样?怎么提高小儿推拿的就业率?

阅读量 2022-07-13

当前小儿推拿行业非常火爆,家长注重宝宝的身体健康,在聘请住家育儿嫂的时候,都会将会小儿推拿技术列出必备的条件。可见学习小儿推拿是多么有就业前景。小儿推拿师工资高、就业灵活,有兼职的也有全职的,随时随地工作,不限制于时间和地点。如果你现在想学习,可以听下【北京十月阳光】关于小儿推拿培训的相关解说。

​学小儿推拿怎么样?怎么提高小儿推拿的就业率?(图1)

学小儿推拿怎么样?怎么提高小儿推拿的就业率?

一、加强学习,掌握必备技能

但凡是有培训业务的家政公司,都会有小儿推拿的培训课程。课程设置在15天左右为一个周期,有理论课和实操课。因为每家机构规模不同,教学质量就不一样。建议学员们选择正规专业的小儿推拿培训班,这样能学到真正的技术,拿到从业资格证书,为后期的应聘求职奠定基础。

二、注重质量,提高工作标准

目前参加小儿推拿岗位应聘的人数较多,行业竞争激烈,想要在众多应聘者中突出出来,必须要强化质量和标准意识。不论干任何工作,都要做到认真、严谨和细致,把自己的能力和素质发挥出来,留下不一样的印象。比如育儿嫂面试的时候,可以强调下自己的小儿推拿技能,这是雇主非常希望看到的。

​学小儿推拿怎么样?怎么提高小儿推拿的就业率?(图2)

学小儿推拿怎么样?怎么提高小儿推拿的就业率?

三、强化服务,展现良好形象

小儿推拿行业属于服务业,从业人员必须强化服务保障意识,以用户为中心,提供个性化服务。针对用户提出的任何问题,做到不解释,不找理由,认认真真抓落实、抓整改,展现自己特有的形象。不管是在小儿推拿店工作还是在雇主家带宝宝,顺带做推拿保健,都要将自己的技术发挥到最好。

四、总结经验、提升专业技能

再有经验的小儿推拿师,也会遇到不曾见过的病例。【北京十月阳光】小儿推拿培训中心建议每一个推拿师,在工作中遇到的任何专业性问题都要记录在案,逐步分析病例,总结经验和教训,这样才能在小儿推拿的道路上越走越远。空闲时跟比自己资深的儿推师请教下工作技巧,博览广识别。

如果你能具备以上4点,学习小儿推拿技术来正规专业的培训班,拿到高薪就不成问题。【北京十月阳光】欢迎你的咨询,报名电话400-100-5931。

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