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高学历人才做月嫂丢人吗_大学生毕业追捧家政行业是不是资源的浪费?

阅读量 2022-05-11

近年来月嫂行业蓬勃发展,吸引着越来越多高学历的年轻女性加入其中,有人说这是社会资源巨大浪费,也有人说这是“人尽其才,才尽其用”,【北京十月阳光】母婴护理中心认为,这两种说法,其实都是有道理的。

高学历人才做月嫂丢人吗?大学生毕业追捧家政行业是不是资源的浪费?(图1)

一、资源浪费说

1、建议在擅长的领域发展

家庭培养出一个高学历人才,要花费十几年的精力和几十万的开销,她以后的工作承载了整个家庭的希望。一个零基础的女性想成为月嫂,只需要花费1-3个月左右的学习时间,1万左右的月嫂相关课程学费,再经历2-3年的工作经验打磨,就可以成为资深月嫂。学月嫂的门槛太低了,我支持每一位有学历的女性,往更贴切自己专业的领域发展。

2、做月嫂社交圈越来越小

月嫂是住家服务,工作周期是连续26天或者42天甚至56天。月嫂上户过程中不能请假,更不能随时玩手机跟外界联系。如果你是个刚毕业的大学生来做【北京十月阳光】月嫂,当你的同学在张罗着聚会、旅游的时候,你可能在协助宝妈母乳喂养。你越来越被现实生活所束缚,现实中大部分月嫂是没有社交的,只能利用下户时间跟家人团聚下。

3、从月嫂再改行几乎不可能

如果你只是暂时性找不到工作,想做月嫂来过度下,我建议你还是断了这个念头吧。月嫂工资确实不低,工作时吃住都是客户提供,自己没有额外的开销,月嫂一年到手工资10万左右真的是不错的。但是如果想改行的话,发现有了各种开销,每年能到手3万就不错了。想想可能还是在月嫂行业继续待下去吧。

高学历人才做月嫂丢人吗?大学生毕业追捧家政行业是不是资源的浪费?(图2)

二、社会进步说

1、月嫂行业的年轻化和学历化

家政需求是必定越来越大,国家对月嫂、育儿嫂、保姆等家政人员的培训及入户也是做了非常大的支持,近年来大力发展“体质扩容”政策,对于有培训资质的中小型家政企业提供资金补助,大批适龄女性加入到了月嫂行业,并取得了不错的成绩。最早一批入行的月嫂已经步入了老龄化,工作受阻明显。用工年轻化和学历化逐步成了行业的隐性需求。

2、月嫂收入越来越高

因为月嫂用工需求大,必定市场竞争强。【北京十月阳光】月嫂收入逐年上涨,目前一线城市月嫂价格直逼白领阶层。现在社会压力大,不管做什么工作,只要能存住钱,就是一种成功。做月嫂虽然辛苦些,但是一年到手10万左右已经很不错。金牌月嫂一年拿到20-30万也是很常见的。

3、社会发展的需要

月嫂由于其科学的育儿方式,受到了广大雇主的青睐。年轻雇主不会带孩子或者没有时间带孩子,家里老人精力不够,育儿理念落后,两代人在一起矛盾重重。请月嫂来伺候月子成了以后家庭的常态。月嫂客户的年龄也大都锁定在了80-90后左右,雇主有学历,自然希望月嫂本人也有学历,沟通起来更顺畅。月嫂发挥了自己的专业能力,被社会所认可,也是一种进步。

高学历人才做月嫂丢人吗?大学生毕业追捧家政行业是不是资源的浪费?(图3)

三、月嫂行业需要什么样的人才

1、年龄要求

来【北京十月阳光】学月嫂的最佳年龄是25-55岁,因为有些是学以自用,不限制年龄。做月嫂年龄最好是在30-50岁以内,已婚已育的女性。未婚未育的干月嫂,在涉及到产妇伤口护理及恶露观察时,产生不到同情,甚至还会有退缩心理。

2、学历要求

月嫂文化程度自然是越高越好,学历越高理解能力越强,和雇主的相处中沟通表达也更顺畅。月嫂工作过程中需要做日志,记录每天宝宝和妈妈的状态,比如喂奶次数、二便次数、产后恢复操时间、哺乳方式等等。高中以上尤其是大专文化程度的月嫂,更受雇主青睐。

3、职业道德要求

有爱心、耐心的女性适合做月嫂。如果只是看中了月嫂的高工资,而自己对宝宝没有太大的包容和喜爱,千万不要来学习月嫂。有虐童心理疾病的、看到宝宝哭闹就烦躁的,对产妇的护理不够尽心尽力的,请不要踏入月嫂行业。

4、健康要求

月嫂体检是一年一次,带着体检报告或者健康证才可以找工作。月嫂不能有传染病,体检项目包括以下方面:乙肝五项、内科、外科、胸透、妇科、梅毒、血清、艾滋筛查、幽门螺旋杆菌筛查等。月嫂上户要带个人床单被罩及个人洗漱用品,带个人餐具。

5、专业技能要求

月嫂行业越来越规范,专业能力的高低直接决定着月嫂工资的高低。从初级月嫂到金牌月嫂,费用从几千元到几万元。更多的雇主愿意花高价请个专业能力强的金牌月嫂。月嫂要不断地升级自己的专业技能,如会小儿推拿、催乳、育婴早教、营养配餐、产后恢复等。月嫂综合能力越强,接触高单的机会越大。

【北京十月阳光】母婴护理中心,常年提供母婴类课程培训及上户服务。想学习还是想找工作,都可以联系我。联系电话400-100-5931。

高学历人才做月嫂丢人吗?大学生毕业追捧家政行业是不是资源的浪费?(图4)

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