月嫂培训包就业是否需要额外加钱，不能一概而论，这取决于培训机构的收费模式和相关政策规定。以下是具体情况说明：

1. 正规机构通常不额外收费：像十月阳光等正规培训机构，通常会将就业服务纳入学费中，不会再额外收取就业推荐费用。这些机构与全国众多月子中心、高端家政公司有合作，比如十月阳光合作的机构达500多家，学员结业后可直接内推，就业率较高。他们在招生时会明确告知学员，培训费用已包含就业服务的相关成本，学员无需担心后续会有隐藏的就业收费项目。

2. 部分机构可能存在额外收费：一些不正规的机构可能会以低价培训为噱头，吸引学员报名，之后再以各种名义收取就业相关的费用。例如，有的机构会收取500-2000元的推荐就业费，或者在学员就业后从其工资中扣除一定比例的提成。还有些机构虽然承诺包就业，但提供的工作岗位质量差、薪资低，且学员如果想要更好的就业机会，就需要额外缴纳费用。

3. 政府补贴培训项目一般不收费：部分地区有政府补贴的月嫂培训项目，这类项目通常是为了促进就业，培养专业的家政服务人员。只要学员符合相关条件，如当地户籍或在当地居住一定时长等，参加培训并通过考核后，不仅培训费用全免，而且在就业方面也会有相应的推荐服务，不会再收取额外费用。但此类项目可能对学员的身份条件有一定限制，且培训名额有限。

4. 免费培训项目可能存在隐性收费：一些机构打着免费培训的旗号，实际上在培训过程中或培训结束后会收取各种费用。比如，免费课程可能仅含少量理论课，后续实操技能需额外付费学习；或者在学员完成培训后，以办理证书为由收取高额的证书费等。这些隐性收费项目可能会让学员在不知不觉中花费更多的钱，所以在选择培训项目时，要仔细了解费用构成，避免陷入低价陷阱。

总之，在选择月嫂培训时，学员要仔细了解培训机构的收费模式和就业服务内容，签订正规的合同，明确双方的权利和义务，特别是关于就业服务是否收费以及收费标准等条款，以确保自己的合法权益不受侵害。