东莞育婴师的需求量相对较大，以下是【十月阳光月嫂公司】对东莞育婴师需求量的详细分析：

一、市场需求背景

1、家政行业供需缺口：目前家政从业人员数量约为3000万，而市场需求已达到5000万，存在明显的供需缺口。

2、母婴服务专业人员培训不足：已有的母婴服务专业人员的培训已经远远跟不上市场需求，这进一步加剧了育婴师等母婴服务人员的短缺。

二、东莞育婴师需求现状

1、招聘职位增长：根据阿姨JOB等家政服务平台的数据，东莞母婴护理行业（包括育婴师）的招聘职位在近年来持续增长。例如，2024年较2023年增长了33%，显示出市场对育婴师等母婴服务人员的强烈需求。

2、工资水平较高：东莞育婴师的工资水平也相对较高，反映出市场对这一职业的认可和重视。例如，东莞母婴护理行业中，82.6%的岗位月薪在8-15K之间，年薪在10-18W之间。而高级育婴师的月薪则更为可观，75%的岗位月薪在6-10K之间，年薪在7-12W之间。这些工资水平相对于其他家政服务人员来说，是较高的。

三、东莞育婴师需求前景

1、政策推动：广东省实施的“南粤家政”工程等政策措施，旨在提升家政服务人员的职业技能和素质，以满足社会迫切需求。这将有助于推动东莞育婴师等家政服务人员的培训和就业。

2、社会需求多样化：随着社会需求的不断多样化，母婴行业服务人员分工逐渐走向精细化。优质专业的月嫂、育婴师等职业岗位将更加受到市场的青睐和追捧。

综上所述，东莞育婴师的需求量相对较大，且随着政策的推动和社会需求的多样化，这一职业的发展前景将更加广阔。因此，如果您想在东莞为宝宝找到一位合适的育儿嫂（育婴师），建议尽早进行寻找和筛选，以确保能找到满足您需求的专业人员。