流动的阿姨不稳定，服务质量不可控，用固定的阿姨成本又很高，今天【十月阳光】分享一下我们是怎么做的，供你参考。很多人说不给阿姨缴纳五险，他凭什么听你的管理？这里有3点核心。

第一，是否具备培养优秀阿姨的能力？

无论是新人还是行业老人，在你这能否学习到专业的权威的实用的知识提升自己。【十月阳光】十几年来兼顾家政培训与服务，课程几乎涵盖行业全部课程。

第二，订单是否充足？

很多初创家政公司订单量不会很大，所以你也不需要很多的阿姨，能够让她们订单不断就可以，随着订单量的增加再增加阿姨的数量。

第三，收入是否高于同行业？

同样做月嫂，在你的公司能比在其他家高出10%以上的收入，阿姨自然不会流动，这也关系到你的客户市场定位，中高端才能够有更大的利润空间。

以上就是员工化管理，和员工制的区别是除了不缴纳五险，其他的逢年过节的福利，日常的管理都一样。