必要的时候不给阿姨涨工资，吃亏的还是雇主自己。有很多客户抠门，不给阿姨涨工资，总认为只要有钱，阿姨多的是。【十月阳光】也不想多做解释，直接上干货，给大家分享一个发生在我们身边的一件事。

1、阿姨要求涨工资遭客户辞退

李阿姨在陈女士家做了一年多的烧饭保洁阿姨，每月的工资是6000块钱，阿姨勤勤恳恳，踏实认真，不断学习，得到了客户的认可。这天，根据市场的行情，阿姨想让客户给她涨点工资，300也可以500也行。可话音刚一落就遭到了客户的拒绝，客户说，我们家的活又不多，你还想涨工资，那我就重新找阿姨。两人的意见没有达成一致，阿姨选择了下户。

2、雇主后悔想涨薪请回阿姨

客户就让我们重新再给他们家找一位阿姨，结果换了一个又一个阿姨来，都嫌他们家工资低，没坚持下去，后来经过和我们协商，把工资涨到了6500，但上去的阿姨还是没有原来的阿姨好，雇主又反过来叫原来的阿姨回去，工资再给阿姨加500。

屏幕前的姐妹们，我就想问问你们，你如果是这位阿姨，你还考虑回到老客户家吗？