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雇主和阿姨相处之道 - 必要时要舍得涨工资!

阅读量 2023-11-14

必要的时候不给阿姨涨工资,吃亏的还是雇主自己。有很多客户抠门,不给阿姨涨工资,总认为只要有钱,阿姨多的是。【十月阳光】也不想多做解释,直接上干货,给大家分享一个发生在我们身边的一件事。

雇主和阿姨相处之道 - 必要时要舍得涨工资!(图1)

1、阿姨要求涨工资遭客户辞退

李阿姨在陈女士家做了一年多的烧饭保洁阿姨,每月的工资是6000块钱,阿姨勤勤恳恳,踏实认真,不断学习,得到了客户的认可。这天,根据市场的行情,阿姨想让客户给她涨点工资,300也可以500也行。可话音刚一落就遭到了客户的拒绝,客户说,我们家的活又不多,你还想涨工资,那我就重新找阿姨。两人的意见没有达成一致,阿姨选择了下户。

雇主和阿姨相处之道 - 必要时要舍得涨工资!(图2)

2、雇主后悔想涨薪请回阿姨

客户就让我们重新再给他们家找一位阿姨,结果换了一个又一个阿姨来,都嫌他们家工资低,没坚持下去,后来经过和我们协商,把工资涨到了6500,但上去的阿姨还是没有原来的阿姨好,雇主又反过来叫原来的阿姨回去,工资再给阿姨加500。

屏幕前的姐妹们,我就想问问你们,你如果是这位阿姨,你还考虑回到老客户家吗?

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