【十月阳光】建议有些用阿姨经常不稳定的家庭好好学习，看看别人是怎么做的。这客户现在家里用的阿姨已经做了三年了，期间从来没换过，关键这阿姨工资却只有6500，刚开始第一年只有5500。要知道这个阿姨年龄才47岁，经验能力都不错，到任何一家起码都是七八千以上，为什么阿姨不选择跳槽？

1、客户承诺阿姨只要做满第一年就给他发13薪，13薪就是多发一个月的工资，做满第二年再给到14薪，每年还涨500，以此类推。

2、每次节假日，阿姨就算休息也得到1.5倍的工资，如果不休息，统一的都是三倍，这就是客户的高明之处。虽然节假日的福利都给到了阿姨，但是家政服务行业节假日总共也才11天，也就多花了几千块，再加上前面说了13薪14薪，把阿姨的心完全给锁住了，就算做了半年有什么想法都会三思而后行，考虑后面的一些福利。

3、还有，客户每隔一到两个月就买一些东西给到阿姨，这东西加在一起也就1~200块，但在阿姨心里面都是极为感动的，然后再对阿姨说一些吉利的话，你觉得这个阿姨会不愿意做吗？

看到最后，不知道有没有客户突然来了灵感。如果找到一个合适的阿姨，不要太在意这些小钱。