昨天有一个客户给我打电话，他说他家负责做家务带孩子的保姆阿姨午睡了30分钟还不起来，然后就把阿姨叫起来，还对这阿姨吼了一顿，说我是请你来干活的，你不干活还拿我工资，这怎么行，你睡了30分钟，我就得扣你30分钟钱。客户还说了，我的午休时间就是5分钟，15分钟眯眯眼就行了，让你来工作的，哪是让你来睡觉的。

1、适量午休利于工作成效

才30分钟就不能睡吗？有可能阿姨都没睡着就被你叫起来，而且阿姨一般都是有午休的，尤其是住家阿姨，午休时间一般都是一个小时左右，面试的时候一般也是谈好的。阿姨出来打工都是为了挣钱，只要能吃饱睡好，就是多干点活也愿意，哪怕起早贪黑，阿姨们也不会计较，但是阿姨午休不好，精神就不好，精神不好干活肯定是干不好的，没精神的时候可能就会出错。

2、午休最好落实到合同中

一些问题出现的时候我们可以弥补，但是有一些问题是弥补不了的，这也是客户的损失，所以，各位雇主，你让阿姨休息好了，阿姨才有精力干活，不是所有的家政姐妹都是图挣得多，更重要的是大家要相互尊重。所以，姐妹们面试的时候，跟客户聊到这块，也尽量把这个内容写在合同里，这样能避免后期很多的麻烦。