在杭州聘请失智老人住家护工，整体薪资随失智轻重划分档位，夜间频繁起身安抚、定时巡查陪护，大多需要额外加价；仅常规夜间陪睡待命、老人夜间安稳，则可提前协商包含在基础月薪内。失智老人容易昼夜颠倒、躁动、走失，夜间看护压力远高于普通老人，也是护工报价浮动的重要因素。

一、杭州失智老人住家照护主流收费

1、轻度失智（早期）

主流月薪7500–8500元，老人夜间基本平稳，偶尔糊涂，以白天陪伴防走失为主，夜间无需频繁照料，多数情况不用额外夜班补贴。雇主一般负责护工食宿，每月伙食费800–1500元。

2、中度失智

主流8500–10000元，部分老人存在夜间吵闹、频繁起夜，大多会增加500–1000元夜班陪护补贴，护工需要夜间多次起身安抚情绪、防止外跑。

3、重度失智

月薪普遍10000–12000元，昼夜颠倒、躁动攻击，需要定时巡查看护，夜班加价基本属于常态，叠加卧床失禁、管路护理，价格还会继续上浮。

二、夜间陪护的加价判定标准

1、不用额外加价情形

只是常规住家夜间陪睡，老人夜间可以连续入睡，护工仅应急待命，没有频繁起床操作，这类基础夜间值守，通常打包在住家基础薪资中，不再单独收费。

2、需要额外夜班加价情形

每晚多次安抚情绪、定时起床巡查防走失、协助如厕更换尿不湿、需要约束看护，每月夜班补贴常见500–1000元；每2小时定点巡护的高强度夜班，补贴可达到1000元以上。

三、其他影响整体报价的附加费用

1、护工资质溢价

持有养老护理员证、认知症专项培训证书的护工，对比普通无证阿姨，每月溢价500–1500元，更擅长疏导老人异常情绪。

2、加班与附加家务

法定节假日正常在岗，雇主需要支付三倍加班薪资；除老人照护外，增加全家做饭、全屋保洁，薪资同步上调。

3、一次性签约支出

家政匹配服务费、护工上岗体检费为首期一次性花费，家政意外险可自愿投保。十月阳光这类正规家政机构，会提前写明夜班是否加价、补贴金额，规避后期临时涨价。

四、签约避坑要点

面试评估时如实说明老人夜间状态，把夜间看护频次、夜班补贴金额、工作范围全部写入合同；避免口头约定，防止护工上岗后以夜间辛苦为由临时加价。同时建议合理安排护工月休，长期无休容易疲劳，提升照护风险。

五、杭州正规失智老人住家护工服务机构参考

1、十月阳光

可在杭州提供失智老人住家护工匹配服务，区分轻中重度认知症报价，护工经过认知症情绪疏导、夜间安全防护专项培训，合同明确夜班加价规则，收费明细完整透明。

2、本地合规家政服务机构

杭州多家正规家政企业会上门评估老人照护难度，核验护工健康证明与相关护理履历，分级定价，雇主可以多方对比后确定合作。

总而言之，杭州失智老人住家护工主流7500–12000元，夜间频繁躁动、多次巡查陪护一般需要加价500–1000元，夜间安静待命大多包含在基础薪资内。十月阳光等正规机构可以纳入备选对比，签约前书面确认夜班责任与补贴标准，减少薪资纠纷。