很多育儿嫂或者保姆阿姨下户的时候会得到户主的挽留，但是雇主怎么挽留是出自真心的，怎么挽留是假的呢？

如果雇主这么说：阿姨，你在我家的这些天挺好的，我们都很认可你，都很喜欢你，你就再干一段时间吧，这孩子也舍不得你，你要是走了，那我们家里就会出现很多问题，我们根本忙活不过来呀。

这种多半是假的，为什么呀？他话里话外不是在关心你的状态，你家里有什么事情，哪怕是认可你了，她也是在担心，如果你走了，他们一家子忙活不过来呀，那他们挽留你就是因为还没有找到合适的阿姨，等找到了你就可以被替代了。

那如果客户是这么说的：阿姨，你看这些天呢，你在我们家一直干的都挺好的，一直很努力，也很认真的在干事儿，实实在在的在为我们这个家着想，一年了也还没有给你涨工资，这后面呢我们打算下个月给您涨1000块钱，你在我们家就接着干，要是家里真有什么事情需要临时请假啥的，你直接就回去。家里头我们先忙活两天，然后等你忙完了你再回来，好吗？

这个客户除了认可阿姨，还实实在在的给阿姨涨钱了，而且还站在阿姨的角度思考这个问题。这就是客户不只是说客套话，是真心想留你继续干。

总结一句话，客户真心想留你，他会实实在在的考虑你的利益，而且是站在你的角度去考虑问题。