在北京签订全能保姆合同的过程中，接送孩子责任险是否包含是需重点核查的条款，尤其在涉及孩子上下学接送的服务场景下。以下为具体分析：

部分家政机构如“十月阳光”会明确要求为接送孩子的保姆或育儿嫂购买家政服务责任险，该险种通常覆盖家政服务人员在工作期间因过失导致的孩子意外伤害风险。例如，若保姆在接送途中因疏忽导致孩子受伤，且合同中已约定购买此类保险，则保险公司可能根据条款承担相应赔偿责任。但需注意，若保姆在非工作时间或非约定服务场景下发生意外，或因故意行为导致损害，保险公司可能不予赔付。

若合同中未明确提及接送孩子责任险，雇主需主动与家政机构协商补充条款。例如，可要求机构为保姆购买专项意外险，或明确约定在接送过程中发生意外时的责任划分和赔偿方式。部分保险公司提供的家政人员责任险支持按需定制保障范围，雇主可根据实际需求选择覆盖孩子接送风险的附加条款。

此外，雇主在签订合同前应仔细核查保险条款的细节。例如，部分保险可能对孩子的年龄、接送工具（如助动车是否在保障范围内）有特殊限制，或对古董、电子产品等家庭财产的损失免责。若合同中未明确保险覆盖范围，建议要求机构提供书面说明或补充协议，避免后续纠纷。

对于通过“十月阳光”等机构聘请的保姆，雇主可要求机构提供已购买的保险凭证，并核实保险是否涵盖接送孩子服务。若机构未购买相关保险，雇主可自行投保或与机构协商分摊费用，确保服务风险可控。