为什么有的阿姨工资就是涨不上去，而有的阿姨工资却一路涨呢？经常有姐妹们在一个客户家干了好几年，客户就是不加工资，她想换工作又怕找不到合适的，到底该怎么办？如何才能让客户主动加工资？

1、雇主也怕优秀阿姨离职

也经常阿姨说客户又给她加工资了，遇到了一个好东家，她一定要好好干。答案其实很简单，如果你做的好，客户一开始给你支付的是新手的工资，在你的技能提升以后，都会主动的给你涨工资留住你，这个时间一般就是3~6个月之间，因为雇主很明白，她不给你加工资，即使你不跳槽也会被人挖走的，毕竟北京、上海、深圳的好阿姨真的很稀缺。

2、不涨工资因为可替代性大

做了几年客户不涨工资的原因一般都是客户觉得你虽然在她家干了几年，但你的技能并没有提升，工作上还老油条，做事情没有一开始积极，客户家也没有什么高要求，你得过且过，她也将就用着你，在客户眼里没有提升技能，年龄还偏大了，离开她家找不到更好的工作，她当然不会主动涨工资了，因为她把你拿捏的死死的，即使你提涨工资也会被客户以各种理由打回去。

3、涨不涨工资的主动权在自己手里

能不能涨工资的关键其实不在于客户，而在于你自己，如果你活到老学到老，不断提升技能，增强竞争力，你就不会害怕下岗找不到工作。相反，如果你做事情一成不变，不接受新鲜的事物，做饭反反复复的就那几个菜，没有任何创新，收纳整理更是一窍不通，带孩子辅食翻不出花样，早教也不会，那没有哪个客户会主动的给你涨工资的。