我已经非常努力了，每天在客户家里工作都脚不沾地，可是客户还是不断的挑剔，说楼梯扶手、开关面板、踢脚线等角角落落没有擦干净，整理收纳达不到要求，做的饭不符合家人口味，这种老板是不想阿姨在他家工作了么？

1、技不如人才是问题的关键

这是来浙江杭州的一个家政保姆的困惑，这个姐姐70年的，没有经过任何培训的家政新手，在西安本地一客户家做了八个多月，工资5500，现在的老板是从深圳搬回来的，家里别墅500多平。其实并不是客户的要求有多高，而是她的技能不到位，打扫卫生时开关面板等角角落落本来就应该要擦干净；家里没有很小的孩子，整理收纳也一定要到位；如果你在一个家庭做了八个月做饭都还不符合客户的口味，那你的成长的确太慢了。

2、解决问题的2个途径

但话说回来，也不怪这个大姐，因为她本来就是一个家政新手，没有经过标准的岗前培训，在本地也就拿着一个新手的工资，这样的工作技能和工作价位其实是相符的，只是她的雇主用北京、上海、深圳这样的一线城市的标准去考核一个本地新手，这就相当于你让一个小学生做大学生的题，她当然不会了，这也是为什么阿姨总觉着雇主吹毛求疵，而雇主也在抱怨阿姨的工作品质低，她们两个就是两套不同的标准，想要解决问题，要么阿姨努力学习，提升技能，达到雇主的要求，从而拿到更多的工资，要么雇主支付一线城市的工资标准，请一个符合她要求的家政员。