家政阿姨在入户服务中，会遇到采买物品先行垫付的情况，该不该让雇主报销呢？来看看【十月阳光】罗阿姨的做法。

罗阿姨是长期小时工，每周固定几次去客户家做三个小时的卫生清洁工作。有一天，罗阿姨发现客户家的橡胶手套磨烂了，需要更换一双，于是就和雇主说明了情况，雇主让罗阿姨在附近的超市先买一双，下月发工资的时候一起结算。得到雇主允许后，阿姨更换了手套，并留下了购物小票作为凭证。

期间罗阿姨还帮雇主买了几件办公用品和孩子的学习用具，第二个月发工资前，罗阿姨列了一个采买物品清单，附上小票并写明购物所占用的时间，一起交给雇主。雇主看到阿姨将账目记录的这么仔细，又考虑到阿姨平时工作很认真，除了基本工资和报销的费用外，还给阿姨发了一个小红包作为奖励，罗阿姨收到红包非常开心，觉得自己的工作得到了雇主的认可，之后工作更加认真了。

家政阿姨们，你们遇到这种情况都是怎样做的呢？罗阿姨的做法是否有你们可以借鉴学习的地方？