的确有一些阿姨在客户家一干十来年，也有育儿嫂孩子大了基本上一两年就换一个家庭，有时候是真的舍不得，但天下哪有不散的宴席，如果你真的想念客户家的孩子，你可以在逢年过节，孩子生日的时候回去看看孩子，还可以跟客户家长期保持良好的朋友关系，并不是一直陪伴在孩子的身边就是对的。对孩子而言，父母的陪伴也只是一段时间，更别提阿姨陪伴了，孩子也需要勇敢的走出这一步，接触新的社会，认识更多的朋友，适应新的阿姨。

1、一个育儿嫂阿姨的案例

我带的宝宝去上托班了，宝妈的意思是，孩子上托班，我就闲下来了，要把钟点工辞退，让我做家务。其实我拿着客户工资，孩子上学，我闲着也是闲着，做点家务应该的，但是宝妈不光让我做家务，还要降我1000的工资，这个我受不了。

我在客户家干了两年多，没有功劳也有苦劳，照顾宝宝比我自己家的孩子都上心，毕竟拿一份工资，要对客户负责，宝宝的生长曲线一直都超过平均值。在这两年多，孩子从来没有生过大毛病，在家里冷了热热随时穿衣脱衣，辅食天天想着法给他做，还按照不同月龄给孩子设计游戏，锻炼精细动作大动作等等。

做育儿嫂我毕竟是专业的，转烧饭保洁后一是育儿技能会生疏，二是工资降低，我是真的不甘心。这两年小区的宝妈，外面早教机构的宝妈，还有家政公司，给我更高的工资挖我，我都没走，舍不得孩子，毕竟是自己带大的，可现在宝妈竟然还要降我的工资。

2、是否继续留下来得看个人的规划

以上这种情况是很多育儿嫂阿姨的困惑，当把孩子带到上托班的时候，育儿嫂这个岗位就显得可有可无了，很多客户都会在这个时候换一位保洁烧饭阿姨，育儿嫂的工作到这基本就该结束了，从头开始再去带两三个月的小宝宝。

有些家庭的老板娘会跟阿姨沟通，让阿姨转岗做家务。其实要不要留下来要问你自己的内心，孩子毕竟带了两年多，一舍不得孩子，二这家客户除了要降你工资，平时待你好不好，三是如果你转去做保洁烧饭，把育儿技能荒废了，你觉得这家客户值不值得让你做出这个决定？

如果几年没有照顾过小宝，再重新开始带小宝，手肯定是生疏的，育儿知识肯定也是落后的，到时候有没有客户愿意要好几年没有带过小宝的育儿嫂呢？如果你认定了就是喜欢带宝宝，就喜欢钻研怎么把孩子照顾好，辅食怎么做的好，早教游戏怎么设计的好，看着宝宝每天不停的成长和进步心里特别高兴，如果这是你的追求，那就请你遵循你自己的内心，回到带宝宝的工作岗位中去。