家政保姆分类
阳光有爱 服务无限
住家保姆
24小时在家、服务更全面
不住家保姆
无需住家、服务也到位
小时工
灵活预约、随叫随到
保姆服务内容
保姆标准化工作范围界定 您的健康和快乐 我们的职责与荣幸
照看孩子
照顾婴幼儿,协助居家卫生及简单家务
照顾老人
照顾老人,协助居家卫生及简单家务
看护病人
照顾病人,协助居家卫生及简单家务
家务劳动
洗衣、做饭、居家卫生清洁等家务
家庭管家
家庭日常生活安排、财物及家庭服务人员管理等
照看宠物
照看猫狗等宠物,协助接种疫苗及留弯喂养
请保姆服务优势
保姆标准化工作范围界定 您的健康和快乐 我们的职责与荣幸
阿姨体检不过关?严格医疗筛查确保来源安全
阿姨不专业?严格的岗前培训和升级复训
阿姨管理混乱?捆绑式职业规划师服务
服务安全无保障?让您后顾无忧的家政保险
签单后找不到责任人?完善的售后服务保障体系
阿姨有前科?黑名单数据库精准核查
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微信号:189-1002-0275
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确保流程正规化 服务标准化 客户利益最大化

找保姆的注意事项
找保姆该注意什么
答:如果男老人生活能自理的话,请女保姆是可以的。如果生活不能自理,势必涉及到老人洗澡、排便、更换衣服、抱、放,24小时随叫随到等,女保姆可能不太方便,另者女保姆力量比较小,换做男保姆可能更得心应手。
答:答:保姆不合适,可以调换。雇主跟家政公司签约的时候,要在服务合同里着重看下是否有可以调换保姆的款项。保姆的工作是否能得到雇主的认可要看自己做事的灵活程度、方式方法、性格特点、专业性等等。在服务的过程中,其实每天都是试用期,遇到小事雇主和保姆可以沟通,告诉保姆怎么做或者改正,如果使用一直不顺手,相处起来不和谐,那就找家政公司调换保姆吧。毕竟双方都不自在也是挺闹心的一件事。
答:国家劳动法规定在法定的节假日工作的人享有多倍工资的权利。家政服务行业里,如服务周期内遇国家法定节假日(11天/年),甲方需额外支付乙方2-3倍劳务报酬,计算方式为:日劳务报酬X法定假日天数。如甲方要求放假,乙方享受带薪休息。经国务院批准,现将法定假日的具体安排通知如下:(春节为3倍工资,其他节日为2倍);元旦1天(1月1日);春节3天(农历除夕、正月初一、初二);清明节1天(农历清明当日);劳动节1天(5月1日);端午节1天(农历端午当日);中秋节1天(农历中秋当日);国庆节3天(10月1日、2日、3日)。
答:年龄对于保姆来说也是挺重要的一个因素。年龄太大的保姆在做事的利索程度、外在形象、身体健康状态、学习领悟能力、做事方式方法上都会有所降低。年龄太小在性格情绪、遇事承受的压力、做事方式等方面也会让雇主感到稳定力不够。40多岁的保姆在家政市场上是最抢手的。但是凡事也不能一概而论,还是的根据雇主自己的需求来定。雇主喜欢年龄大的就选年龄大的,雇主感觉年龄小的好,那就面试年龄小的保姆吧。
答:保姆的工作也是有细分的,并不是说雇主花钱请了保姆,家里大大小小的事情全交给保姆一个人去做。保姆有照顾老人、照顾病人、照顾孩子、家务劳动之分,尤其是在家里经济条件很不错的家庭,可能会请好几个保姆分担家里不同的工作。如果你是为了照顾不能自理的老人而请的保姆,又想让保姆去照顾孩子,那势必会分散保姆在老人身上的精力,造成两头跑,可能两头都顾不过来的。
答:保姆是基本的家政人员,经过了正规的家政课程培训。负责雇主的家务劳动(如洗衣做饭、打扫卫生)、照顾孩子、照顾老人、照顾病人、照顾宠物等等。保姆能够缓解雇主人手不够或者经验不足的压力,有住家保姆和不住家保姆之分。住家保姆是24小时在雇主家,休息时间由雇主决定。不住家保姆是有钟点工或者固定时间8-10小时的白班服务。